Бесплатный образец резюме

В настоящее время людям, стремящимся трудоустроиться в крупной компании на высокооплачиваемую работу, часто приходится писать резюме, представляющее собой краткое содержание сведений соискателя должности о себе и своих профессиональных навыках. Нередко при этом в компаниях гражданам предоставляется бесплатный образец резюме, который порой содержит требования изложить сведения, не относящиеся к профессиональным навыкам. Поэтому соискатель должен хорошо знать, что собой представляет настоящее профессиональное резюме, и какие сведения о себе он должен в нем изложить, а какие – необязательно.

В первую очередь в резюме потенциальный работодатель предлагает соискателю изложить общие сведения о себе: имя, фамилию и отчество, дату и год рождения, место рождения, гражданство, адрес постоянного проживания, контактные телефоны. Это всё закономерные требования, и соискатель должен их изложить в резюме. При этом резюме не должно содержать сведения о родителях соискателя, однако допустимо, когда работодатель требует указать в резюме семейное положение.

Затем в резюме указываются данные о профессиональном обучении соискателя и его карьерном росте. Потенциальный работодатель вправе потребовать указать, какие оценки получил соискатель по результатам обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, а если соискатель занимался в ВУЗе научной работой в рамках, в частности, аспирантуры – на какую тему велись исследования (если это не является государственной тайной). В дальнейшем предоставление таких сведений работодателю может помочь самому соискателю в карьерном росте.

Что же касается сведений о работе в других компаниях, то здесь гражданин должен быть максимально честен, не приписывая себе несуществующих достижений и не скрывая неудач. На практике перед трудоустройством работодатель старается выяснить у предыдущих работодателей гражданина их оценку его профессиональной деятельности, и если они оценивают его негативно, то шансы на трудоустройство у соискателя невелики, однако потенциальный работодатель может отметить честность гражданина.